Metas para super colaboradores

Atingir uma meta é prazeroso.

Agora imagine atingir uma supermeta. Isso é tarefa para super colaboradores, aqueles

que dedicam esforço, dedicação e comprometimento com o trabalho. Atingir a supermeta não exige super poderes, apenas garra e força de vontade. “A supermeta é um exercício de autoconfiança do colaborador em não só atingir suas metas, mas extrapolar uma meta ainda maior. É um certificado de que a empresa acredita no seu potencial, de que o colaborador é capaz”, avalia supervisor comercial do Grupo Dismafe, Carlos Buosi.

Em 2011 – no período de janeiro a novembro – nada menos que 36 pessoas atingiram a supermeta, um percentual de vendas definido pela direção da empresa.

Para cada supermeta atingida, o funcionário recebe um pin e um prêmio extra. As avaliações são mensais. Pra quem alcança a supermeta, fica o gostinho da vitória. Para quem não consegue atingi-la, fica o exemplo dos colegas e o desejo de conseguir chegar lá. Um grupo de funcionários é privilegiado e conseguiu atingir a supermeta oito vezes em 2011.

 

Veja abaixo quem são eles:

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